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北漂返郑求职屡碰“试用期不交社保”,国企亦不能幸免_新闻频道_

发布日期:2020-07-15 05:48   来源:未知   阅读:

原标题:北漂返郑求职屡碰“试用期不交社保”,国企、学校等各有“托辞”

“啥时候交社保?”7月4日,刚从北京返回郑州的求职者林跃,向面试官提出疑问。得到的却是“过了试用期再交,学校明文规定”的回答。

单位以试用期为由,不给员工缴纳社保,合法吗?7月6日,人社部明确表示,当然不合法。但在实际操作中,记者了解到,包括国企、学校、医院等在内的许多“好”招聘单位“明目张胆”的表示,试用期就是没有社保,更有甚者,企业HR建议求职者“试用期内,可以自己缴纳”。

【讲述】

“北漂”返郑求职屡碰“试用期不交社保”

林跃,北漂一族,2014年毕业后,便在北京教培行业打拼。

今年受疫情影响,大城市不好生存,林跃萌生回郑工作的想法。她向郑州地方多所民办学校投递了简历。

7月4日上午,是她受邀参加的第三场面试。试讲得到考官老师的认可后,她被喊去谈话,了解薪酬及晋升成长问题,“啥时候交社保?”即将结束时,林跃向面试老师询问这个她非常关心的问题,得到的回答却是“过了试用期再交,学校明文规定”的回答。

郑州线下招聘会配图

这让林跃非常不理解。

“我之前上班,入职第一周就开始办理社保问题了。跳槽过俩单位,都是这样的。”林跃疑惑的是,回郑后,面试三次了,只有一个单位说,入职就开始办理社保问题,其他都以试用期为由,不给缴纳,“《劳动法》《社保法》有明文规定,为什么招聘单位还可以这么‘明目张胆’违法呢?”

【调查】

试用期不交社保是常态国企、学校、医院等各有“托辞”

林跃的遭遇的确不是个例,试用期不给缴纳社保,在包括河南在内的多个省份来说,确实普遍存在。

7月6日,人社部回应“试用期社保问题”明确指出,这是不合法的行为,用人单位应当自用工之日起30日内为员工缴纳社保。而事实上,许多优质招聘单位,针对“何时交社保”各有“托辞”。

人社部回应微博截图

医院在很多求职者看来是“肥差”单位,记者走访调查中发现,目前省级医院一般会有一个月的使用期,也称“试工”,一个月后考核结束,可办理入职手续,缴纳社保。河南省职业病防治研究院(河南省第三人民医院)是河南省唯一一家职业病预防、诊断、治疗、康复、科研、教学为一体的省级专业机构。其人事科工作人员就表示,过完试用期才给缴纳社保。今年5月份,三级甲等医院开封市第一人民医院发布招聘92名工作人员公告,在该医院供职的蒋医生向记者表示,医院有半年试用期,试用期内先缴纳四险,待一年后取得资格证后,再根据转正定级缴纳养老保险,这一说法也得到了单位人事处的证实。

郑州电力职业技术学院招聘公告截图